Статья 33 пункт 1 закона «О государственной гражданской службе» определяет основания для увольнения государственных служащих и условия, при которых это возможно.

Статья:
Статья 33 пункт 1 закона «О государственной гражданской службе» устанавливает, что государственный служащий может быть уволен в случае нарушения им своих служебных обязанностей или если он неспособен осуществлять свои обязанности по состоянию здоровья. Кроме того, увольнение может произойти по инициативе самого служащего.

Условия увольнения, как правило, определены в документе, подписываемом государственным служащим при заключении трудового договора. Он содержит информацию об основаниях, по которым государственный служащий может быть уволен, а также о порядке и процедуре увольнения.

В случае увольнения государственного служащего по инициативе работодателя, последний обязан предоставить ему соответствующее уведомление, в котором четко указаны причины увольнения и сроки его выполнения. Также государственный служащий должен быть знаком с последствиями увольнения, в частности, с возможностью потери социальной защиты, включая права на пенсию.

Таким образом, статья 33 пункт 1 закона «О государственной гражданской службе» имеет большое значение при увольнении государственных служащих. Она регулирует условия и основания увольнения, а также определяет порядок и процедуру расторжения трудового договора между работником и работодателем. Каждый государственный служащий должен быть внимателен к этой статье, чтобы избежать возможных проблем в будущем.